为落实《关于在东城区文化和旅游局深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》中关于“强化基层基础”、“着力在深入调研上下功夫”等工作要求，我馆领导班子以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，紧密结合自身职能职责，紧扣人才高质量发展重点，11月6日上午，召开了以“谈思路 话使命 谋发展”为主题的人才工作座谈会。区文旅局党组成员、副局长俞浩，馆领导班子成员和职工代表等20余人参加。

座谈会上，党支部书记刘璇首先介绍了我馆人才队伍现状及2023年文化馆职工的职称申报情况，并从人才队伍建设、人才资源配置、激发干部职工活力等几方面，总结了我馆在人才工作方面所进行的积极探索。随后职工代表们围绕个人工作体会和职业规划、职称申报中遇到的问题、需要馆内支持的政策以及文化馆人才队伍建设等方面自由发言、各抒己见、畅所欲言。与会领导针对大家的发言，逐一回应并进行充分沟通，对于部分能解决的问题当场给予了明确答复。王敏副馆长也结合自身从事群众文化的工作经历和职称申报经验分享了心得体会。现场气氛非常热烈，三个小时的讨论大家都表示非常“解渴”。

俞浩副局长进行总结发言：一是本次座谈会是双向交流的开端，希望与会职工代表可以继续保持求学上进、积极向上的精神，并带动文化馆其它职工共同进步。二是要加强平台建设，探索多渠道为员工提供展示才华的空间和发展机会，干部职工也要将自己的职业规划和文化馆的事业发展紧密结合，不当局外人。三是要明确 “群众文化服务”定位，紧紧锚定岗位职责开展工作，树立精准服务的目标。四是要强化服务意识，研究完善工作机制，使公共文化服务惠及更多群众。五是要创新工作思维，鼓励大家拓宽视野、深入思考、加强调研，做一专多能的复合型人才。

馆领导班子表示座谈会后会认真研究、科学谋划，将本次座谈会的调研成果转化为指导工作和制定政策的依据，增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，全馆员工共同努力，助推我馆各项工作高质量发展再上新台阶。